岩倉市職員人材育成基本方針について

本方針は、岩倉市の最上位計画である岩倉市総合計画を職員の人材育成という側面から実現していくものとして、未来を見据えた「目指すべき組織像」と「目指すべき職員像」を掲げ、職員一人ひとりが同じベクトルで歩む羅針盤として位置づけるものです。
今後は、本方針を踏まえた研修計画と人事評価制度を連動させながら、市民サービスを向上させるため、職員の育成に努めていきます。

岩倉市職員人材育成基本方針（案）のパブリックコメントを実施した結果、次のとおりご意見をいただきましたので公表します。

1. 期　間　令和4年12月7日（水）から令和5年1月6日（金）まで
2. 結　果　意見者数1人、意見件数2件
3. その他　ご意見の内容と執行機関の考え方については、別添ファイルのとおりです。

市では、市民参加条例の規定により、市の計画等を策定するときには、
市民等の皆さんから広く意見を聴くこととしています。

令和4年度に策定した「岩倉市職員人材育成基本方針」では、
市民や事業者、識見者で構成する「岩倉市人材育成基本方針見直しに係る懇話会」を設け、
意見を取り入れて策定しています。

3回開催した懇話会の議事録について公表いたします。

・第1回　令和4年6月16日（木）
・第2回　令和4年8月30日（火）
・第3回　令和4年10月27日（木）