介護職員等処遇改善加算の届出について

令和8年度処遇改善加算を取得する場合は下記のとおり届出が必要となります。

提出期限については、従前から処遇改善加算の対象のサービスの事業者（以下「従前サービス事業者」という。）、令和8年6月に処遇改善加算が新設されるサービスの事業者（以下「新設サービス事業者」という。）によって異なりますので、ご注意ください。

※介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業に関する書類は愛知県へご提出ください。適切な機関に提出しない場合、補助金は交付されませんのでご注意ください。（愛知県ホームページ：介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業について）（別ウインドウで開く）

(1)介護給付費算定（介護予防・日常生活支援総合事業費算定）に係る体制等に関する届出書
(2)介護給付費算定（介護予防・日常生活支援総合事業費算定）に係る体制等状況一覧表
(3)介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書（別紙様式2-1、2-2、2-3）

※令和8年4月、5月分の処遇改善加算の届出において、令和8年3月以前から介護職員等処遇改善加算を算定しており、区分の変更がない場合は(3)のみの提出で可

　令和9年7月31日（郵送可、当日消印有効）までにご提出ください。
　なお、事業所の廃止等があった場合は、最終の加算の支払があった月の翌々月の末日が提出期日となります。

　加算を取得する際に提出した計画書に変更があった場合にはご提出ください。

　事業の継続を図るために、職員の賃金水準を引き下げた上で賃金改善を行う場合にはご提出ください。

　令和7年度介護職員等処遇改善加算等の実績報告の提出期限は、令和8年7月31日（郵送可、当日消印有効）です。

・介護職員等処遇改善加算等実績報告書（別紙様式3-1、3-2）

留意事項　
　事業を廃止する等、加算の算定を年度途中で終了する場合は、最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに実績報告書の提出が必要です。